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汤姆叔叔御用提示页

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王兆星:李克强总理在2017年、2018年《政府工作报告》中都强调要大力发展普惠金融,普惠金融当中尤其要加大对小微企业、“三农”的支持力度,而且要求要出台一系列的配套的激励措施。首先,要求大中型商业银行要设立专门从事普惠金融的事业部,实行专门的信贷资金统计考核和激励机制。到目前为止,刚才我已经讲到,大型银行以及几家全国股份制商业银行在总行层面都专门设立了普惠金融事业部,在分行、县支行都专门设立专门服务来从事普惠金融、小微企业的专门的金融机构。要求要建立五项专门机制,包括综合服务、统计核算、风险管理、资源配置、考核评价五个方面。同时也要求各商业银行要下沉服务,下放审批权限,更多地给基层机构开展普惠金融的自主权。同时在发展普惠金融和解决小微企业融资难的过程中,最突出的面临的困难和挑战,一个是信息不充分、不对称问题,第二是相应的激励不足的问题。我们围绕这样的挑战和难点来开展相关的政策配套工作。在信息方面,一方面要发挥传统的机构服务人员进行面对面的服务,搜集信息做出判断,提供有针对性的相适应的金融服务,同时也利用更多的现代技术手段,包括互联网、云计算、大数据等等,来收集这些信息,然后进行综合判断,提高对小微企业、“三农”的风险评估和贷款审批效率。同时加强和相关部门的信息的共享,包括各级地方政府、小微企业相关主管部门,包括工商、税务甚至公安、司法等方面的相关信息,还包括人民银行的征信系统这些信息。使信息更加充分,有利于我们作出更好的判断,及时快速地提供相应的金融服务和支持。同时也要解决激励不足的问题,一个是内部激励要进一步增强,包括刚才我讲的专门的信贷资金配置,对内部资金成本的考核,对业绩、利润的考核,对从事这项业务的人员和机构负责人的业绩考核和薪资奖励,都要建立专门的特殊体系。

《华为的冬天》,2001年。九、绩效考核绩效越突出,奖励就越多。华为的利润都是分给员工的。我们希望一般骨干员工的薪酬高于社会可比岗位20%-30%,但是优秀骨干员工可以高出几倍。你看我这二十多年讲话,一贯主张多发钱,发给谁?优秀人员!考核的时候只看结果,不看过程。

(在“创业与创新”反思总结交流会上的讲话,1999年。)有一年,由于科研人员不了解市场需求,做出来的产品市场滞销,仓库里堆积如山。任正非提出,发年终奖的时候,将这些卖不出去的产品打包,科研人员一人发一包拿回家,看看自己做出了什么东西。任正非曾经说过,华为是技术商人,不是科研机构。

看到网上自己被催债的内容截图,唐胜认为,这涉及到个人隐私,自己正在搜集证据,如果不撤销网上内容,下一步可能会发律师函给对方。“如果他要打官司告我的话,我并不怕”叶华说。律师说法:建议通过法律渠道处理四川桌案律师事务所律师蒋健介绍,通过整个事情过程来看,这属于民间借贷关系的案例。借钱不还,但是对方承认要还,对当事者确实是十分恼火的事情。目前,最好的处理方式还是双方协商,如果确实协商不成,还是走法律途径。因为涉及金额不大,没有必要走诉讼的渠道,建议走速裁的道路,时间不长,方便处理。

官方公布的数据显示,《方案》实施到位后,预计2019年全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。中国养老金融50人论坛核心成员、武汉科技大学金融证券研究所所长董登新此前对新京报记者表示,如果将这一措施与降低增值税税率相结合,可以看出企业最重要的两个负担都有所下降,减税降费总幅度对于企业来说还是比较大的。“2019年大幅度减税降费,对企业轻装上阵,降低劳工成本和税务成本,刺激投资、扩张是非常有帮助、有作用的。”

总而言之,这些政策在不断地强化,各部门之间的配合也在不断加强。我也相信通过这些政策措施的完善,通过配套合力的增强,“三农”、小微以及普惠金融在下一阶段会有一个更大的发展。谢谢!中新社记者:请问银保监会,下一步银保监会在缓解小微企业“融资难、融资贵”,尤其是贷款成本这方面有没有具体的举措?谢谢。

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